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为顺应公司精细化管理要求，确保完成公司下达的各项指标，体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩,特制定公司绩效工资考核办法。 本办法仅适用于公司各部门副科级以下（不含副科级)的全体职工, 2022年5月13日 内容提示： 水泥厂 I KPI 绩效考核方案 一、绩效考核体系的建立 §绩效考核设计原则 §绩效考核体系主要考核内容 §绩效考核指标制定原则与方法 §绩效考核执行机构及人员 水泥厂KPI绩效考核方案 - 道客巴巴
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2021年3月27日 (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案).pdf,考核办法 考核办法 一、 生料车间考核细则 一、 生料车间考核细则 、车间定员： 人。其中主任 副主任 名 、车间定员： 人。 2021年4月30日 绩效工资考核办法 为顺应公司精细化管理要求，确保完成公司下达的各项指标，体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩， 特制定公司绩效工资考核办法。 一、适用范围 水泥厂绩效考核方案 - 豆丁网
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2021年9月4日 说明：（ 1）质量考核系指综合水泥合格率 ≥75%，提高或降低 1%加或减 0.5 分；如连续三个样严重偏离指标（水泥比表面积超过指标 ±50或细度超过指标＋ 3.0，SO3超过 2018年2月23日 说明：（1）质量考核系指综合水泥合格率≥75%，提高或降低1%加或减0.5分；如连续三个样严重偏离指标（水泥比表面积超过指标±50或细度超过指标＋3.0，SO3超过指 水泥厂绩效考核方案.doc 21页 - 原创力文档
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2022年3月13日 水泥工厂绩效考核方案目录一、总则二、管理绩效考核方案三、新增绩效考核方案四、附加绩效考核方案五、车间绩效考核方案六、说明附件1：《管理绩效考核细则》附 (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案)-（2）安全考核系指人生安全和设备安全，有安全隐患没有及时 整改的每点次扣1.0分，出现轻伤一次扣2.0分，重伤一次扣10分，设备事故直接损失每 (绩效管理方案)考核 (水泥厂绩效考核方案)_百度文库
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2023年4月1日 水泥厂管理绩效考核实施细则为了公正合理的对各部门的管理绩效进行考核，全面提升公司的综合管理水平，根据公司绩效考核方案，制定本实施细则。[绩效管理方案]考核(水泥厂绩效考核方案]-车间主任的工资按照上述细则考核由公司发放，车间员工工资由车间主任提高考核数据，生产部根据之上考核及车间内部考核细则发放。三、制成车间考核细则1车间定员：人。[绩效管理方案]考核(水泥厂绩效考核方案]_百度文库
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水泥厂绩效考核方案-绩效工资考核办法为顺应公司精细化管理要求，确保完成公司下达的各项指标，体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，特制定公司绩效工资考核办法。 一、 适用范围本办法仅适用于公司各部门副科级以下（不含副科级）的全体职工，考核 ...水泥厂绩效考核方案-工资土安全考核奖罚工资土专项管理考核奖罚工资中控室操作员实发绩效工资=应发绩效工资土台时考核奖罚工资土电耗考核奖 罚工资土熟料掺加量考核奖罚工资土钢球考核奖罚工资土机械设备故障奖罚工资土 质量考核奖罚 工资土 ...水泥厂绩效考核方案_百度文库
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2022年5月13日 水泥厂IKPI绩效考核方案一、绩效考核体系的建立§绩效考核设计原则§绩效考核体系主要考核内容§绩效考核指标制定原则与方法§绩效考核执行机构及人员§绩效考核总流程二、绩效考核具体操作方案§制定目标管理体系§日常考核操作体系（月度及专项任务考核）§综合素质指标体系§满意度指标 ...2022年5月28日 考核2(水泥厂绩效考核方案)(1) 热度: 页数:20 水泥厂之 月度绩效考核办法RL007-2009 （定稿） 热度: 页数:3 吉林通化水泥生产厂绩效考核方案》(32页) 热度: 页数:34 外架厂绩效考核方案 热度: 页数:37 水泥厂全员考核表 热度: 页数:19 ...考核(水泥厂绩效考核方案].docx - 豆丁网
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水泥厂绩效考核方案-奖罚工资=被考核部门绩效工资×20%×(1+综合系数)2、参与安全考核的部门:制成、包装、电气、设备科、化验室、中控、机修奖罚工资= 被考核部门应发绩 ...水泥厂绩效考核方案-工资±安全考核奖罚工资±专项管理考核奖罚工资中控室操作员实发绩效工资=应发绩效工资±台时考核奖罚工资±电耗考核奖罚工资±熟料掺加量考核奖罚工资±钢球考核奖罚工资±机械设备故障奖罚工资±质量考核奖罚工资±安全考核奖罚工资±专项水泥厂绩效考核方案_百度文库
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水泥厂绩效考核方案-工资±安全考核奖罚工资±专项管理考核奖罚工资中控室操作员实发绩效工资=应发绩效工资±台时考核奖罚工资±电耗考核奖罚工资±熟料掺加量考核奖罚工资±钢球考核奖罚工资±机械设备故障奖罚工资±质量考核奖罚工资±安全考核奖罚工资±专项2011年11月29日 *******水泥股份有限公司绩效考核细则第一章总则第一条本细则是公司生产经营的指导性文件。旨在加强企业管理，努力提高企业经济效益，充分调动公司全体员工的工作积极性和工作责任心。确保公司各项经营指标圆满完成。第二条本细则的指导方针，本着以安全生产、优质高产、降低消耗、提高 ...海螺水泥股份有限公司绩效考核细则[精品WORD文档] - 道客巴巴
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2010年5月16日 绩效考核是一项系统工程，涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等，其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强，其实质是使员工个人的能力得以提升，并确保人尽其才，使人力资源的作用发挥到 水泥厂绩效考核方案-（四）工资总额说明1、工资总额=基本工资±绩效工资2、绩效工资说明应发绩效工资=产量或（包装量+ 发散量）×吨工资制成车间实发绩效工资＝应发绩 首页 文档 视频 音频 文集 文档 公司财报 行业研究 ...水泥厂绩效考核方案_百度文库
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2024年1月11日 关于考核2(水泥厂绩效考核方案).doc,考核2(水泥厂绩效考核方案).doc怎么写,考核2(水泥厂绩效考核方案).doc排版上和内容上有哪些需要注意的地方等法律合同范本相关问题,华律网小编整理了以下的内容,希望可以帮到大家。2013年9月4日 绩效工资考核办法为顺应公司精细化管理要求，确保完成公司下达的各项指标，体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，特制定公司绩效工资考核办法。一、适用范围本办法仅适用于公司各部门副科级以下（不含副科级）的全体职工，考核周期一月一次。二、公司考核指标部门考核指标制成1、年产175万吨 ...水泥厂绩效考核方案 - 道客巴巴
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2016年10月22日 3.权责人力资源部：统筹和制定《绩效考核方案》，组织实施、核准《绩效考核方案》及考核成绩、公布考核结果人力资源部：组织实施、汇总、审核《绩效考核方案》及考核结果财务部：审核奖金发放的规范性销售部经理：负责本分公司各岗位人员月度评估42023年1月1日 绩效管理方案考核水泥厂绩效考核方案 考核办法一 生料车间考核细则1车间定员: 人.其中主任 副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工 名其中班长一名 岗位工 名其中班长四名2考核工资:车间主任工资年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算绩效管理方案考核水泥厂绩效考核方案.docx - 冰豆网
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2014年8月28日 考核水泥厂绩效考核方案考核办法一、生料车间考核细则1、车间定员：人。其中主任副主任1名大班长1名生料磨操3名机修工名（其中班长一名）岗位工名（其中班长四名）、考核工资：车间主任工资****（年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算），副主任元（其中基本工资元）生料磨操作员元 ...2018年2月23日 水泥厂绩效考核方案.doc,考核办法 生料车间考核细则 1、车间定员： 人。其中主任 副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工 名（其中班长一名） 岗位工 名（其中班长四名） 2、考核工资：车间主任工资****（年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算），副主任 元（其中基本工资 元）生料磨操作 ...水泥厂绩效考核方案.doc 21页 - 原创力文档
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水泥厂绩效考核方案- （五）办公室、财务、磅房、生产技术科、收料班、库房、食堂绩效工资＝被考核部门实发绩效工资的平均数×各部门占被考核部门平均基本工资的比例×相应部门定编人数±安全考核奖罚工资±专项管理考核奖罚工资四、考核办法 ...2021年3月27日 (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案).pdf,考核办法 考核办法 一、 生料车间考核细则 一、 生料车间考核细则 、车间定员： 人。其中主任 副主任 名 、车间定员： 人。其中主任 副主任 名 1 1 1 1 大班长 名 生料磨操 名 机修工 名（其中班 大班长 名 生料磨操 名 机修工 名（其中班 1 3 1(绩效管理方案)考核 (水泥厂绩效考核方案).pdf 20页 - 原创力文档
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2022年3月13日 水泥工厂绩效考核方案目录一、总则二、管理绩效考核方案三、新增绩效考核方案四、附加绩效考核方案五、车间绩效考核方案六、说明附件1：《管理绩效考核细则》附件：《部室现场管理考核细则》附件3：《生产现场管理考核细则》2020年3月2日 考核办法 一、生料车间考核细则 1、车间定员： 人。其中主任 副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工 名（其中班长一名） 岗位工 名（其中班长四名） 2、考核工资：车间主任工资****（年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算），副主任 元（其中基本工资 元）生料磨操作员 元（其中基本 ...考核2(水泥厂绩效考核方案) - 人人范文网
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水泥厂建设专项施工方案 一、引言 水泥厂是建筑行业不可或缺的重要设施，它能够为社会和经济发展提供稳定的水泥供应。本文将详细介绍水泥厂的建设专项施工方案，确保顺利、高效地完成水泥厂的建设工作。 二、项目背景 水泥厂建设项目的选址非常关键。部门协作部门协作情况10出现一次协作不力、推诿扯皮现象扣2分；因协作不力导致重大工作失误，本项不得分。考评总分表4：物料部管理绩效考核方案表5：行政部管理绩效考核方案表6：人力资源部管理绩效考核方案表7：国际业务水泥厂管理绩效考核实施细则_百度文库
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2014年4月29日 考核2(水泥厂绩效考核方案) ——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！ 文档格式：.doc 文档大小： 49.5K 文档页数： 20 页 顶 /踩数 ...2013年8月3日 薂螂羈膅蒈螁肀肈莃螀螀芃艿莇袂肆膅莆羅节蒄莅蚄肅莀蒄螆芀芆蒄衿肃膂蒃肁袆薁蒂螁膁蒇蒁袃羄莃蒀羅腿艿葿蚅羂膅薈螇膈蒃薈袀羁荿薇羂膆芅薆螂罿芁薅袄芄膇薄羆肇蒆薃蚆芃莂薂螈肅芈蚂袁芁膄蚁羃肄蒂蚀蚂袇蒈虿袅肂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆蚆蝿羃蒅蚆袁腿莁螅羄羁芇螄蚃膇膃螃螆羀薂螂羈膅 ...考核2(水泥厂绩效考核方案) - 道客巴巴
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车间主任绩效考核表-设备操作规程、作业指导书 、安全管理员日常工作记录 生产部经理评分：安全检查记录表、安全事故 统计表 安全管理员日常工作记录生产部经理评分：劳动纪 律51、上班出现迟到、早退、旷工等现象，一次扣2分，及时上 报或给予处罚教育2021年9月4日 考核2(水泥厂绩效考核方案).pdf,考核办法 一、生料车间考核细则 1、车间定员：人。其中主任副主任 1 名 大班长 1 名 生料磨操 3 名 机修工名（其中班长一名） 岗位工名（其中班长四名） 2 、考核工资：车间主任工资 **** （年薪工资的发放按年生产计划完成百分 数计算），副主任元（其中基本工资 ...考核2(水泥厂绩效考核方案).pdf 16页 VIP - 原创力文档
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